性別敏感度議題

活動簡介

本課程聚焦於《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》等法規，深度解析長照情境下所衍生之爭議。課程旨在剖析服務提供者與受照護者間的關係，避免因性別刻板印象導致法律邊際之誤判，並引導學員掌握相關程序以落實人格權之保護。

活動內容

課程核心論點與實務分析如下：

• 從「性別敏感度」出發，剖析服務提供者與受照護者間的關係。
• 針對「言語騷擾」、「肢體接觸」及「冒犯性工作環境」進行類型化分析。
• 闡述機構於發生爭議時應履行之通報義務與補救措施。
• 強調法律實務中當事人應注意之舉證責任，確保長照服務體系符合尊嚴與性別平等之法治價值。

時間與地點

活動日期：2026-10-23

注意事項

1. 請於報名後七天內轉帳，未於期限內繳費，名額將轉讓給候補者使用。
2. 本課程報名完成既保留學員上課權利恕【無法延梯、轉讓及退費】。
3. 若遇重大事故，需提出證明，方可申請退費 (依協會退費標準)。
4. 本指導班開課後，如因不可抗力之天然災害，經人事行政局發佈停止上班、上課之通知，當天將停止所有活動，主辦單位將延後上課或擇期補課。

費用與報名

課程費用：請於報名時勾選。

繳費方式：轉帳。

報名確認：

課程收據：如公司需要報帳，請於報名當下備註完整，未填寫視為開立個人收據 (學員姓名)；若已開立收據，將無法更改。如名稱有臺/臺請確認登打正確。

重要提醒

※ 限定勾選 2 項。

主辦單位

人事行政局