職場霸凌申訴後，企業該怎麼辦？—從濫訴、調查到懲處與 PIP 的實務解析

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前言

當職場霸凌申訴涉及誇大、反覆申訴，甚至影響正常管理時，企業該如何因應？本課程將從實務案例出發，解析霸凌調查、濫訴爭議及後續調查霸凌屬實懲處，並進一步說明企業如何透過工作規則、獎懲制度及 PIP 管理機制建立合理界線，降低人事管理與勞資爭議風險。

課程資訊

• 日期：115年11月13日
• 時間：13：30~16：30
• 地點：南軟服務中心國際會議廳(台北市南港區三重路19-10號2F)
• 費用：課程完全免費~
• 名額：110人~每一單位兩人優先錄取
• 通知：115年11月09日統一以E-MAIL發課程通知

※※若報名後未收到開課通知，請先務必來信告知：程偉源(weiyuanc98@gmail.com)

講師介紹

主講者：李柏毅主持律師

學  歷：國立政治大學法律學系博士班

經   歷：魏千峯律師事務所律師

銘傳大學醫療資訊與管理學系兼任講師

臺北科技大學通識教育中心兼任講師

現   職：勞動部不當勞動行為裁決委員

台北律師公會第29屆勞動法委員會委員

臺北市政府勞動局赴事業單位辦理勞動教育課程推薦師資

臺北市政府勞動局勞動事務學院講師

新北市政府勞工局諮詢律師