新商業講堂｜人資長創新實驗室：組織與人才新賽局

活動簡介

Agentic AI 開始滲透日常工作，人才發展的舊邏輯已經跟不上新的工作現場！跳脫「如何用 AI 工具」的操作議題，聚焦「CHRO 應具備何種 AI 世界觀」的戰略思維內容；結合「新觀念」與「行動工具」，人資長們貢獻實務現場經驗、觀點，一起共創、拆解時代給的創新課題。

為確保現場討論的深度與同儕交流的品質，本場專講為邀約制，參與對象為人資長、CHRO、HR VP 或相關資深人資職務背景之管理者。

活動內容

▌活動主題公開

Agentic AI 開始滲透日常工作，人才發展的舊邏輯，已經跟不上新的工作現場！

跳脫「如何用 AI 工具」的操作議題，聚焦「CHRO 應具備何種 AI 世界觀」的戰略思維內容；結合「新觀念」與「行動工具」，人資長們貢獻實務經驗、觀點，一起共創、拆解時代給的創新課題。

▌參加完你可以帶走

1. ❶ 釐清 AI 時代人資長的角色定位，帶回組織的人機協作思維框架
2. ❷《2026 企業 AI 學習大調查》臺灣企業最新人才發展與現況精華
3. ❸ 當天就能啟動的新人機協作藍圖框架、人資轉型路線

▌完整議程公開

14:00-16:00
思維重構與行動戰略：HR 是引領 AI 落地的關鍵角色
孫弘嶽 Collin / 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系教授

1. TOPIC 1. AI Agent 成為數位同事，HR 如何重新定義角色？
   ◎ 與 IT 站上同一條戰線，工作重心轉向組織設計與協作治理
   ◎ 從 1：100 走向 1：400，服務員工比例將大幅改變

2. TOPIC 2. 未來組織將長成什麼樣子？ HR 如何取得主動權？
   ◎ 人機協作的三種角色與七種工作樣態
   ◎ 建立人機協作治理方式與投資效益衡量

16:00-16:30
QA時間與會後交流

講者/表演者

Lab 引路人

孫弘嶽 Collin Suen
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系教授，長期專注於 AI 人力資源科技（HR-Tech）、人機互動與組織數位轉型研究，致力於推動人工智慧在人才評鑑、人才發展與組織治理中的實務應用。加入學界前，曾擔任跨國企業與金融產業高階人資主管，具備深厚的人資實戰與組織治理經驗。

Lab 主持人

張芷瑋 Tammy Chang
在巨思文化媒體集團擔任行銷暨學習事業總監，也是集團學習平臺「新商業學校」的主理人，主辦「Martech行銷科技高峰會」與新管理趨勢盛會「未來經理人管理年會」，喜歡學習，喜歡發掘每個領導者的發光之處，搭平臺讓知識更有影響力。

時間與地點

活動時間
2026-06-24 (三) 14:00 ～ 2026-06-24 (三) 16:30（13:30 開放入場）

活動地點
圓山花博爭艷館
臺北市中山區玉門街1號

注意事項

為確保現場討論的深度與同儕交流的品質，本場專講為邀約制，參與對象為人資長、CHRO、HR VP 或相關資深人資職務背景之管理者。

歡迎攜帶名片，與現場的人資長們交流認識。

主辦單位

新商業學校